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西澳警察招不到人,就因为这个!来的都被它吓跑了

新闻来源: 西澳人报 于 2022-06-23 3:05:13  


西澳警方被迫放弃过往对新人的体能测试要求,因为之前的体能测试吓跑了申请者。

警察局长Chris Dawson承认潜在的新人被“苛刻的”体能测试所吓倒。

西澳警方正在进行招聘,以实现在2024年前增加950名警察的目标,超过自然减员的速度。

为了在异常紧张的劳动力市场中实现这一目标,Dawson表示在过去的一年里,体能测试的要求已经放宽,以更接近于其他司法管辖区。

“西澳的警察确实有着最严格的体能测试要求,我们对此进行了审查,并采用了一种方法,基本上将其定在澳大利亚的平均水平上。”

Chris Dawson(图片来源:ABC)

西澳警方在网上公布的文件显示,主要的变化与被称为“往返跑测试”(Beep Test)的心血管健康评估有关,该测试要求新人在相隔20米的两条线之间反复跑步。

随着水平的提高,发出哔声的间隔时间也会缩短。

“如果申请人在哔声响起时没有到达20米线,他们将被描述为'short'。”警方文件写道。

“如果申请人在连续两次发出提示音时没有达到20米线,那么他们将被从测试中剔除。”

(图片来源:ABC)

以前,18-29岁的男性必须达到10级,30-39岁的男性须达到9级,40岁以上的男性须达到8级。

18-29岁的女性必须达到7级,30岁以上的女性必须达到6级。

根据这些变化,现在只要求所有男性达到7级,所有女性达到6级。

在2022年的前5个月,共有236名警察辞职,而2021年全年辞职的警察为243人。

Dawson承认减员率高于平均水平,但将辞职人数多归咎于红火的就业市场。

“我认为可以进行一个公平的总结,在过去六个月里,这种情况在许多就业部门都有发生。”

网编:网事随风

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